piątek, 7 listopada 2025 19:26
Musisz to zobaczyć!
Reklama

Łączenie spółek w polskim prawie – praktyczny przewodnik dla przedsiębiorców

Łączenie spółek to proces, który pozwala firmom na konsolidację zasobów, wzmocnienie pozycji na rynku oraz osiągnięcie efektu synergii. W praktyce jest to jedno z najważniejszych narzędzi restrukturyzacji przedsiębiorstw, dzięki któremu możliwe jest zwiększenie efektywności działania, redukcja kosztów oraz poprawa konkurencyjności. W polskim prawie proces ten jest szczegółowo uregulowany, a jego prawidłowe przeprowadzenie wymaga nie tylko znajomości przepisów, ale i dobrej strategii biznesowej.
  • 28.10.2025 14:19
Łączenie spółek w polskim prawie – praktyczny przewodnik dla przedsiębiorców

Czym jest łączenie spółek?

Łączenie spółek to proces, w wyniku którego dwie lub więcej spółek łączy się, tworząc jeden podmiot gospodarczy. Zasady regulujące ten proces określa Kodeks spółek handlowych (KSH), w szczególności art. 491–516. Połączenie może nastąpić w jednej z dwóch form:

  1. Przez przejęcie – jedna spółka (spółka przejmująca) wchłania inną (spółkę przejmowaną), która zostaje wykreślona z rejestru.

     

  2. Przez zawiązanie nowej spółki – wszystkie łączące się spółki rozwiązują się bez likwidacji, a ich majątek i prawa przechodzą na nowo utworzony podmiot.

W praktyce częściej wybierane jest połączenie przez przejęcie, ponieważ jest prostsze formalnie i szybsze do przeprowadzenia. Należy pamiętać, że łączenie spółek jest możliwe tylko pomiędzy podmiotami określonymi w KSH (spółkami kapitałowymi, a w pewnych przypadkach – także osobowymi).

Dlaczego przedsiębiorcy decydują się na łączenie spółek?

Powody łączenia spółek mogą być różne, ale najczęściej wynikają z potrzeb strategicznych lub finansowych przedsiębiorstwa. Wśród głównych korzyści można wymienić:

  • synergię – połączenie zasobów, know-how i klientów, co zwiększa wartość firmy,

  • optymalizację kosztów – redukcję kosztów administracyjnych, podatkowych czy operacyjnych,

  • rozszerzenie działalności – wejście na nowe rynki lub w nowe segmenty,

  • poprawę płynności finansowej – silniejszy kapitał umożliwia realizację większych projektów,

  • uproszczenie struktury grupy kapitałowej – szczególnie w przypadku spółek zależnych.

Zdarza się też, że łączenie spółek stanowi element restrukturyzacji lub ochrony przed upadłością – połączenie pozwala wówczas uratować majątek i zachować ciągłość działalności.

Etapy procesu łączenia spółek

Proces łączenia spółek w Polsce jest złożony i składa się z kilku kluczowych etapów. Każdy z nich musi zostać przeprowadzony zgodnie z wymogami prawnymi, aby połączenie mogło zostać zarejestrowane przez Krajowy Rejestr Sądowy (KRS).

1. Opracowanie planu połączenia

Podstawowym dokumentem jest plan połączenia, który zawiera m.in.:

  • dane spółek uczestniczących w połączeniu,

  • sposób połączenia,

  • stosunek wymiany udziałów lub akcji

  • dzień połączenia,

  • projekt zmian w umowie lub statucie spółki przejmującej,

  • uzasadnienie ekonomiczne i prawne połączenia.

Do planu dołącza się m.in. projekty uchwał o połączeniu, sprawozdania zarządów oraz wycenę majątku. Plan ten ogłasza się w Monitorze Sądowym i Gospodarczym.

2. Badanie planu przez biegłego rewidenta

W niektórych przypadkach wymagane jest zbadanie planu połączenia przez niezależnego biegłego rewidenta, który ocenia jego rzetelność i zasadność. Obowiązek ten można jednak pominąć w tzw. uproszczonym trybie, np. gdy spółki są w pełni powiązane kapitałowo.

3. Zgłoszenie planu do KRS

Zarządy uczestniczących spółek zgłaszają plan połączenia do sądu rejestrowego. To krok formalny, który rozpoczyna proces nadzorowany przez KRS.

4. Podjęcie uchwał o połączeniu

Zgromadzenia wspólników (lub walne zgromadzenia akcjonariuszy) muszą przyjąć uchwały zatwierdzające plan połączenia. Uchwały te wymagają większości głosów, określonej w umowie lub statucie.

5. Rejestracja połączenia w KRS

Po uzyskaniu zgody wspólników, wniosek o rejestrację połączenia składany jest do sądu rejestrowego. Z chwilą wpisu połączenia do KRS następuje jego skutek prawny – spółka przejmowana przestaje istnieć, a cały jej majątek, prawa i obowiązki przechodzą na spółkę przejmującą.

Skutki prawne łączenia spółek

Najważniejszą konsekwencją połączenia jest tzw. sukcesja uniwersalna, czyli automatyczne przejście na spółkę przejmującą (lub nową spółkę) wszystkich praw i obowiązków spółki przejmowanej. Obejmuje to:

  • majątek, wierzytelności i zobowiązania,

  • prawa wynikające z umów, koncesji, zezwoleń i licencji,

  • stosunki pracy – pracownicy stają się z mocy prawa pracownikami nowego podmiotu.

Spółka przejmująca staje się pełnoprawnym następcą prawnym spółki wchłanianej. W praktyce oznacza to również odpowiedzialność za jej zobowiązania, co jest szczególnie istotne przy ocenie ryzyka biznesowego.

Warto też pamiętać, że połączenie wywołuje skutki księgowe – konieczne jest zamknięcie ksiąg rachunkowych w spółce przejmowanej i otwarcie nowych w spółce kontynuującej działalność.

Wnioski dla przedsiębiorców

Łączenie spółek w polskim prawie to proces, który – choć formalny i wieloetapowy – daje przedsiębiorcom szansę na budowanie silnych i stabilnych struktur biznesowych. Wymaga on jednak rzetelnego przygotowania, odpowiednich analiz i współpracy z ekspertami.

Dobrze zaplanowane łączenie pozwala nie tylko na wzrost efektywności, lecz także na optymalizację podatkową i organizacyjną. To narzędzie, które może stać się impulsem do rozwoju.

Dowiedz się więcej na temat łączenia spółek na stronie: https://asiw.pl/klienci-biznesowi/transakcje-zbywania-przedsiebiorstw-fuzje-ma/ 

Artykuł sponsorowany


Poszukujemy kandydatek/ów na stanowisko DZIENNIKARZ/REDAKTOR Telewizja LOKALNA.NEWS w związku z ciągłym rozwojem i powiększaniem obszaru swojej działalności poszukuje kandydatek/ów na stanowisko DZIENNIKARZ/REDAKTOR do świetnego i nietuzinkowego zespołu.Miejsca pracy: • powiat bełchatowski,• powiat piotrkowski,Co będzie należało do Twoich obowiązków: • poszukiwanie tematów oraz proponowanie nowego sposobu ujęcia aktualnych wydarzeń• pisanie tekstów dziennikarskich, treści wideo oraz mediów społecznościowych• wyjazdy reporterskie• współpraca przy tworzeniu materiałów wideo• zarządzanie treściami newsowymi w serwisie wwwNasze wymagania:• czynne prawo jazdy kat. B• samodzielność w opracowywaniu treści, lekkie pióro• kreatywność, wielozadaniowość, umiejętność działania pod presją czasu, lekkość nawiązywanie kontaktów• orientacja w bieżących wydarzeniach społecznych, politycznych i kulturalnych w naszym regionie• biegła obsługa mediów społecznościowych• mile widziane doświadczenieCo oferujemy:• stałe i stabilne zatrudnienie, elastyczne formy pracy (umowa o pracę)• możliwość realizacji własnych pomysłów• rozwój zawodowy• przyjazną atmosferę w zgranym zespoleCV prosimy przesyłać na adres e-mail: [email protected] aplikacji prosimy dopisać klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.Poszukujemy kandydatek/ów na stanowisko DZIENNIKARZ/REDAKTOR
Napisz do nas
Reklama
Reklama
test