Sejm i Senat zakończyły prace legislacyjne nad ustawą wprowadzającą pracę zdalną na stałe do Kodeksu pracy. Nowelizacja kodeksu pracy została podpisana 27 stycznia 2023 r. przez Prezydenta RP, a 6 lutego 2023 r. opublikowano ją w Dzienniku Ustaw. Adwokat Bartłomiej odpowada na pytania:
- Jak zdefiniować, czym właściwie jest praca zdalna?
- Jakie są zasady wykonywania pracy zdalnej? W jakich przypadkach jest dopuszczalne wykonywanie pracy zdalnej?
- Są takie przypadki, że niekiedy praca zdalna jest konieczna, a pracodawca nie może jej odmówić. O jakich przypadkach mowa?
- Jakie są obowiązki pracodawcy wobec pracownika na pracy zdalnie?
- Pracodawca ma nie tylko obowiązki, ale i pewne prawa, np.prawo do kontrolowania pracownika. Na czym taka kontrola polega?
- Jak ma przebiegać kontrola pracy zdalnej?
Napisz komentarz
Komentarze